Online - Eignungsdiagnostik
Aus der Kommune - Für die Kommune
Finden Sie die passendsten Bewerbenden für Ihre zukünftigen Herausforderungen.
Unser Online-Eignungstest begleitet Studieninstitute, Versicherungen und Finanzverwaltungen seit über acht Jahren dabei, Bewerbende zu screenen und mit spezifischen Anforderungsprofilen abzugleichen.
Bundesländer
Institutionen
Jahre erprobt
Wie sieht der Prozess aus?
Schnell, einfach, effizient – Machen Sie sich Ihr eigenes Bild.
Von Kommunen für Kommunen
2013 wurde die erste Version des Online-Eignungstests konzipiert und entwickelt. Um das Tool ganz auf die Bedürfnisse des öffentlichen Dienstes abzustimmen, wurden bei der Konzeption der Inhalte Expert:innen aus dem öffentlichen Dienst mit langjähriger Berufserfahrung mit einbezogen.
Seitdem arbeiten wir bei der Erstellung neuer Module und Aufgabenstellungen eng mit bestehenden und neuen Kund:innen zusammen. So können wir sicherstellen, dass die neu erarbeiteten Inhalte passend für die jeweiligen Zielgruppen im öffentlichen Dienst sind.
Zu den Expert:innen zählen zahlreiche Mitarbeitende aus verschiedenen Kommunen, aber auch aus anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes bspw. aus der Steuerverwaltung. So können wir für verschiedenste Berufsbilder des öffentlichen Dienstes Online-Eignungstests mit passenden und relevanten Aufgabenstellungen bereitstellen.
Eignungsdiagnostik ist der Einsatz psychologischer Auswahlverfahren nach DIN 33430 zur Messung von arbeitsplatzbezogenen Qualifikationsmerkmalen, Kompetenzen, Potentialen (Kersting & Klehe, 2018) sowie praktischen Leistungen und Leistungsbeurteilung durch Vorgesetzte (nach Schmidt, 1992; zitiert nach Schuler, 2006, S. 113).
Durch empirische Anforderungsanalysen für eine Tätigkeit werden bestimmte Erfolgskriterien festgelegt, die voraussagen sollen, ob ein:e Bewerber:in gut auf eine Stelle passt und wie erfolgreich sie oder er sein wird.
Die Ausbildungsberufe der öffentlichen Verwaltung werden bei uns in den Fokus gestellt. Das Anforderungsniveau orientiert sich an den Ausbildungsrahmenplänen und den Lehrplänen der Ausbildung bzw. des Studiums der öffentlichen Verwaltung. Neben der öffentlichen Verwaltung arbeiten wir eng mit Finanzverwaltungen und Versicherungen zusammen und haben unsere Eignungsdiagnostik ebenfalls auf diese Branchen zugeschnitten. Mehr Informationen darüber finden Sie in der Übersicht über alle Berufe.
- Testungen sollten auf
Anforderungsprofilen basieren - Inhalte sollten auf den späteren Arbeitskontext zugeschnitten sein
- Verfahren sollten wissenschaftlich etabliert sein und regelmäßig überprüft werden
- Der Eignungstest sollte individualisierbar sein
- Datenschutz- und IT-Sicherheits-Standards sollten erfüllt sein
- Ein persönlicher Ansprechpartner (Support) sollte verfügbar sein
Anforderungsprofilen basierenWir haben auf unterschiedlichsten Ebenen Maßnahmen zur Prävention vorgenommen: Neben einer Eigenständigkeitserklärung gibt es unter anderem individuelle Sicherheitsfragen, welche nur vom Teilnehmenden selbst beantwortet werden können. Eine randomisierte Auswahl gleichwertiger Testfragen und strenge Prüfungsbedingungen sind weitere Vorkehrungen, welche Täuschungsversuche minimieren. Im Abschnitt Sicherheit finden Sie eine detaillierte Übersicht über alle Maßnahmen .
Die Kosten sind abhängig von der Anzahl der Testungen, die Sie pro Jahr durchführen wollen. Nehmen Sie einfach Kontakt zu unseren Projektleitern auf für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Der Online-Eignungstest lässt sich intuitiv und einfach bedienen. Sie wählen lediglich den Beruf aus, den Sie testen möchten und fügen Ihre Teilnehmenden zu. Nach der Durchführung können Sie die Ergebnisse einsehen und die nächsten Schritte planen. Der Prozess ist im Bereich Ablauf grafisch dargestellt.
Wir haben eine Auswahl unserer zufriedenen Kund:innen für Sie zusammengestellt.
Wir freuen uns, dass wir Ihr Interesse geweckt haben! Kontaktieren Sie unsere Projektleiter einfach für ein unverbindliches Gespräch. Wir lassen Ihnen gerne einen Testzugang zukommen, damit Sie sich selber einen Eindruck verschaffen können.
Ihre Vorteile durch unsere Online – Eignungsdiagnostik
Ökonomisch
Online-Testungen sind unabhängig von Raum, Zeit und Ressourcen und reduzieren somit den organisatorischen Aufwand und die Kosten.
Schnell
Die Zeitspanne zwischen Stellenausschreibung und Einstellung wird deutlich reduziert.
Wissenschaftlich
Die Auswertungs- und Interpretationsobjektivität sind durch das standardisierte Vorgehen entsprechend hoch.
Vergleichbar
Die Ergebnisse liegen unmittelbar nach dem Testzeitraum als übersichtliche Ergebnisdarstellung, Rangliste und Einzelergebnis vor und liefern einen direkten Vergleich.
Image steigernd
Stellenangebote im Internet und Online-Eignungsdiagnostik erreichen eine technikaffine, zukunftsorientierte Zielgruppe. Dieser Umstand trägt zum Imageaufbau und einer Imagesteigerung bei.
Diese Vorteile haben Ihre Bewerber:innen
Nicht nur Sie als Unternehmen profitieren von unserer Online-Eignungsdiagnostik. Ihre Bewerber:innen werden Ihnen dankbar sein für
- Eine schnelle Ergebnisrückmeldung
- Die Kosten- und Zeitersparnis
- Eine geringere Belastung
- Eine erhöhte Fairness
Unsere Online-Eignungsdiagnostik für die öffentliche Verwaltung
Die Ausbildungsberufe der öffentlichen Verwaltung werden bei uns in den Fokus gestellt. Das Anforderungsniveau orientiert sich an den Ausbildungsrahmenplänen und den Lehrplänen der Ausbildung bzw. des Studiums der öffentlichen Verwaltung.
Dadurch gewinnen die Teilnehmer:innen einen realitätsnahen Eindruck über verschiedenste Anforderungen des späteren Berufslebens.
Wir bieten u.a.Testungen für folgende Berufe an:
- Diplomverwaltungsbetriebswirt:in
- Inspektoranwärter:in Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bachelor of Art Public Management & Bachelor of Art Public Administration)
- Notfallsanitäter:in
- Verwaltungsfachangestellte:r
- Verwaltungswirt:in
Unsere Online-Eignungsdiagnostik für weitere Branchen
Neben der öffentlichen Verwaltung arbeiten wir eng mit Finanzverwaltungen und Versicherungen zusammen und haben unsere Eignungsdiagnostik ebenfalls auf diese Branchen zugeschnitten.
Wir bieten u.a.Testungen für folgende Berufe an:
- Finanzwirt:in
- Diplom-Finanzwirt:in
- Bachelor of Arts – Versicherungswirtschaft
- Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatiker
- Bachelor of Science – Praktische Informatik
- Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung
- Fachinformatiker:in für Systemintegration
- Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen
Aufbau des Online-Eignungstests
Unsere Online-Eignungsdiagnostik basiert auf verschiedensten Aufgabentypen, welche unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen abprüfen und in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden vorliegen. Die Aufgabentypen wurden in Abstimmung mit Experten des öffentlichen Dienstes entwickelt. Besonderes Augenmerk wurde auf eine praxisnahe Gestaltung gelegt.
Aus den einzelnen Berufen wurden unterschiedliche Berufsgruppen gebildet. Innerhalb einer Berufsgruppe liegt ein Basistest mit den gleichen Aufgabentypen vor. Dieses Vorgehen ermöglicht es für Mehrfachbewerber, ihre Testergebnisse bei Übereinstimmung übernehmen zu lassen.
Wir entwickeln regelmäßig neue Fragen für bestehende Aufgabentypen und garantieren eine gleichbleibend hohe wissenschaftliche Qualität.
Gleichzeitig gehen wir auf individuelle Wünsche unserer Kund:innen ein und integrieren bei Bedarf neue Funktionen für Sie.
Der Ablauf
Anmeldung
Berufsprofil auswählen
Einstellungen vornehmen
Bewerber hinzufügen & einladen
Ergebnisse einsehen und weitere Schritte planen
Ergebnisse
Ergebnisse werden “just on time” ausgewertet und liegen direkt nach der Testung vor. Zusätzlich zur Gesamtdarstellung einer Stelle liegen detaillierte Einzelauswertungen auf Teilnehmer:innenebene vor. Die Antworten der Identitätsfragen stehen ebenfalls bereit, um beispielsweise im Rahmen des Vorstellungsgesprächs herangezogen zu werden.
Entwickelte Funktionen aufgrund von Kundenwünschen
Wir arbeiten sehr eng mit unseren Kund:innen zusammen und freuen uns über regelmäßiges Feedback, um unser System weiterzuentwickeln.
Folgende Funktionen wurden beispielsweise auf Wunsch von Rückmeldungen entwickelt:
- Einladung der Teilnehmer:innen per automatisch versendetem Brief
- Möglichkeit individuelle Module zu erstellen (zum Beispiel Fragen zu Ihnen als Arbeitgeber oder zum Job, den Sie ausschreiben)
- Kontrolle des Mauszeigers zur Prävention von unerlaubter Zuhilfenahme von z.B. Suchmaschinen
Sicherheit
Als Online-Test-Anbieter ist uns bewusst, dass das größte Bedenken darin liegt, dass Teilnehmende den Test nicht eigenständig durchführen oder auf unerlaubte Hilfsmittel zurückgreifen.
Wir haben auf unterschiedlichsten Ebenen Maßnahmen zur Prävention vorgenommen:
Zu Testbeginn wird eine “Eigenständigkeitserklärung” ausgefüllt. Unerlaubte Zuhilfenahme kann dann als Betrugsversuch im arbeitsrechtlichen Sinne gewertet werden.
Zu Beginn werden “individuelle Sicherheitsfragen” gestellt, welche die Identität des Bewerbenden abprüft. Die zum Antworten benötigte Zeit wird erfasst und kann zum späteren Abgleich herangezogen werden.
Ihre Bewerbenden erhalten mit der Einladung einen “personalisierten und einmalig gültigen Zugangslink”, was es erfordert, den Test an einem Stück zu absolvieren.
Die Testungen basieren auf einem sehr “großen Fragenpool”, das bedeutet, dass jeder Test individuell zusammengestellt wird und somit keine Tests identisch sind. Allerdings sind sie von der Schwierigkeit her vergleichbar. Aufgrund bewusst kurz gehaltener Zeiten sind Abstimmungsprozesse nicht möglich.
“Strenge Prüfungsbedingungen” sind möglich: Es wird kontrolliert, dass der Mauszeiger das Browserfenster nicht verlässt.
Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs kann eine “Sicherheitstestung” erfolgen. Dem Bewerber werden eine ausgewählte Anzahl ursprünglich richtig beantworte Fragen erneut gestellt.
Datensicherheit: Unsere Schutzziele
Vertraulichkeit
Vertraulichkeit
● Zutrittskontrolle
● Zugangskontrolle (z.B. Passwortrichtlinie, Protokolieren der Anmeldungen)
● Zugriffskontrolle ( z.B. Rechte & Rollenkonzept, Transportverschlüsselung SSL)
● Trennungsgebot (z.B. Mandantentrennung)
Integrität
Integrität
Umfangreiche Protokollierung (Logfiles) über Änderungen: z.B. Webserverlog, Systemversionierung, API/ Interface Log
Verfügbarkeit
Verfügbarkeit
● Einsatz von ISO-zertifizierten Hostern
● Datensicherungskonzept
Authentizität
Authentizität
● SSL Zertifikate
● Benutzerkonzept
Support
Unsere geschulten Support-Mitarbeiter:innen beantworten jegliche Fragen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen. Sie erreichen uns zu folgenden Zeiten per Telefon und E-Mail:
September bis November
Dezember bis August
Isabel García
Nieves Álvarez
Petra Motyka
Nadja Liedtke
Bestandskunden verwenden bitte die bekannten Kontaktdaten.
Interessierte wenden sich bitte an die Projektleiter:innen.
Ausgewählte Kunden, die bereits gute Erfahrungen mit uns gemacht haben
Erfahrungsberichte
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Unsere Projektleiter:innen freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Rufen Sie uns gerne an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Wie geht es anschließend weiter?
Wir klären in einem persönlichen Gespräch Ihren Bedarf und stellen Ihnen den Online-Eignungstest vor.
Es werden alle Fragen beantwortet und Absprachen zu den Konditionen getroffen.
Gehören Sie zu einem Studieninstitut, welches den Online-Eignungstest bereits anwendet?
Gute Neuigkeiten, Sie können direkt mit dem Online-Eignungstest starten.
Handelt es sich um eine neue Zusammenarbeit?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und individuelle Absprachen.
Wiebke Brumme
Projektleiterin
+49 531 224 32115
w.brumme@kauffeld-lorenzo.de
Anna Fischer
Stellv. Projektleiterin
a.fischer@kauffeld-lorenzo.de
Weitere Mitglieder unseres Teams
Alberto Montes de Oca
Victor Galo
Fabio Guapacha Borrero
Tereza Révayová
Isabel Doña
Carmelo Bianchimano
Wer sind wir?
Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo ist eine Ausgründung der technischen Universität Braunschweig und der iTUBS (Innovationsgesellschaft TU Braunschweig) und hat sich das Ziel gesetzt, wissenschaftlich fundierte Instrumente in die HR-Praxis zu tragen. Mit unserem hoch spezialisierten Team aus Psycholog:in, Informatiker:in, Grafiker:in, Projektmanager:in und Qualitätssicherer:in sind wir in der Lage, individuelle Lösungen maßgeschneidert für unsere Kunden zu entwickeln.
